社員研修
実践重視の研修・・・ワークショップ
コミュニケーション技術の強化をねらいとした研修メニューが中心です。
基本的に、お客様とのコーチングディスカッションの中で、「こんな研修を受けさせたい」という要望から派生した研修を、独自開発しております。
当社が実施する研修は、演習主体の自社開発教材を使用するもので、ワークショップと呼んでいます。
| 名称 | 種類 | 参加形態 | ねらい |
| ワークショップ | 参加型 | 関わる 担い合う |
実行に移す 他者を巻き込む |
| 講義 セミナー |
参集型 | 居合わす | 知識を増やす |
現在実施中のワークショップ一覧
| 名称 | 日数 | 目標 | 対象者 |
| 傾聴(アクティブリスニング) | 1 | 聴き出す技術を磨き、活用できる | 若手、中堅 経営幹部 |
| 表現(アサーション) | 1 | 対話を重視する表現、合意形成ができる | 若手、中堅 経営幹部 |
| 課題解決 | 1 | 現在抱えている課題を直接扱うことで、職場活性化の足がかりを作れる | 中堅 経営幹部 |
| 新入社員のためのビジネスマナーと仕事の進め方 | 6 | 「報連相」が持続できる新人を育成する | 新入社員 |
| アイデア発想とチームワーク | 1 | チームでのアイデア発想の場作りができる | 若手、中堅 |
| 協働意識の強化とプレゼンテーションコンペ | 2 | (他部門、パートナーとの)協働意識を強化できる | 若手、中堅 |
主に、一社向けの集合形式(定期開催、任意時期開催)で実施しております。
お客様の課題は様々ですので、ご要望と現状をじっくりヒアリングさせて頂いた後に、 ワークショップのご提案を差し上げています。
なお、こちらの一覧表は一部抜粋です。詳細は、お問い合わせより、ご相談ください。
代表者プロフィール
氏名
田中 伸幸
(TANAKA Nobuyuki)
株式会社コンボスリープラス
代表取締役
1965年 |
滋賀県生まれ |
1989年~ |
中堅SIerにて、SEとして製造業向け監視システム(C言語)開発、製造業向けシステム営業、自社セミナ講師 他 |
1993年~ |
中堅NIerにて、教育部長(Lotus Notes 研修企画、講師育成、教材開発) |
1998年~ |
大手IT教育会社にて、教育営業(2001年度年間トップセールス賞受賞) |
2002年~ |
SI営業部長 |
2005年~ |
コンボスリープラス設立、企業経営者向けビジネスコーチング、人材育成プログラムの企画、実施(コミュニケーションスキル面に特化) |
(著書)
Lotus NotesR3J操作法ガイド―これで使えるようになる、学習研究社
Lotus Notes操作法ガイド―これで使えるようになる <基礎編>、学習研究社







