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社員研修

実践重視の研修・・・ワークショップ

コミュニケーション技術の強化をねらいとした研修メニューが中心です。

基本的に、お客様とのコーチングディスカッションの中で、「こんな研修を受けさせたい」という要望から派生した研修を、独自開発しております。

当社が実施する研修は、演習主体の自社開発教材を使用するもので、ワークショップと呼んでいます。

名称 種類 参加形態 ねらい
ワークショップ 参加型 関わる
担い合う
実行に移す
他者を巻き込む
講義
セミナー
参集型 居合わす 知識を増やす

現在実施中のワークショップ一覧

名称 日数 目標 対象者
傾聴(アクティブリスニング) 1 聴き出す技術を磨き、活用できる 若手、中堅
経営幹部
表現(アサーション) 1 対話を重視する表現、合意形成ができる 若手、中堅
経営幹部
課題解決 1 現在抱えている課題を直接扱うことで、職場活性化の足がかりを作れる 中堅
経営幹部
新入社員のためのビジネスマナーと仕事の進め方 6 「報連相」が持続できる新人を育成する 新入社員
アイデア発想とチームワーク 1 チームでのアイデア発想の場作りができる 若手、中堅
協働意識の強化とプレゼンテーションコンペ 2 (他部門、パートナーとの)協働意識を強化できる 若手、中堅

主に、一社向けの集合形式(定期開催、任意時期開催)で実施しております。

お客様の課題は様々ですので、ご要望と現状をじっくりヒアリングさせて頂いた後に、 ワークショップのご提案を差し上げています。

なお、こちらの一覧表は一部抜粋です。詳細は、お問い合わせより、ご相談ください。

代表者プロフィール

氏名

田中 伸幸
(TANAKA Nobuyuki)

株式会社コンボスリープラス
代表取締役

1965年

滋賀県生まれ

1989年~

中堅SIerにて、SEとして製造業向け監視システム(C言語)開発、製造業向けシステム営業、自社セミナ講師 他

1993年~

中堅NIerにて、教育部長(Lotus Notes 研修企画、講師育成、教材開発)

1998年~

大手IT教育会社にて、教育営業(2001年度年間トップセールス賞受賞)

2002年~

SI営業部長

2005年~

コンボスリープラス設立、企業経営者向けビジネスコーチング、人材育成プログラムの企画、実施(コミュニケーションスキル面に特化)

(著書)

Lotus NotesR3J操作法ガイド―これで使えるようになる、学習研究社

Lotus Notes操作法ガイド―これで使えるようになる <基礎編>、学習研究社